未来护理像COVID-19大流行

• CoVID-19大流行保健行业,产生持久影响和关照未来问题
  
• 增加旅行护理和强调护理者身心健康趋势出自最近对护理员工的影响
• Burnout、劳动力短缺和不良环境只是促使许多护士考虑保健新角色或完全退出职业的几个因素
• 188bet金宝搏下载凤凰大学提供保健护理学位,帮助注册护士探索新职业路径

大流行病提升了很多机构 我们曾经认为理所当然gyms闭合餐厅切换外卖(当餐厅不完全关闭时)任何东西都可交付

今日尘归定 人民终于从常态下调新时 即应清点我们身处何方一种职业可能比任何其他行业都受到影响:护理

Kathy Rupp博士、MSNL、RN和CNE是护理院副院长188bet金宝搏下载.护理者,她说,仍然是其中之一最可信职业s世界自护士受尊为英雄到过度劳累感和低估感, 全国各地医院束手无策,

现在,当大流行缓慢(慢点! )从后视镜中退步时,每个人都会疑惑:未来护理长得像?

上头护士放行约束允许护士持有一张执照并多州实践,开通旅行护理路径门

Rupp本人2000年作为旅行护士来到亚利桑那州旅行护士曾享受微小加薪以补偿搬家的不便广度后增薪够多吸引更多护士加入行程护理折叠

Rupp认输钱会自我调节回原状

事实最近曾调用调查价调跨机构员工出行护士控罪这些机构向医院收费2至3倍

另一种大流行趋势是护士认识到 护理不仅仅是病人健康

事实上,在流行期间护理短缺的一个因素是增加护士点燃.显示a护理CE中心2021年护理烧焦调查95%接受调查护士在过去三年内经历烧焦近48%表示他们寻找不那么紧张的护理位置或完全离开职业

Dina Shepard注册护士188bet金宝搏下载凤凰大学校友表示最近她在哪里工作体验过Shepard表示, 帮助在护理员工群中创建大社区

Shepard近25年来一直做护士,大都做产科护理,她的观察证实了Rupp的观察结果,Rupp的背景是关键护理护理和护理领导教育

Rupp说,“我们照顾自己真的很难照顾自己,当你如此投入爱护他人时。”

不足为奇的是,大流行病已引起许多护士重新评价他们的职业需求,包括选择减少压力和风险比床头护理并有可能改善总体健康

由以病人为主角色的转移对护士可能有好处,但对护理专业或医院和病人推波助澜可能不那么好显示a医院智商调查90%响应注册护士表示他们考虑一年内离开行业,除非修改71%经验超过15年的RN想数月内离开

Nursing因多而发生巨变高级护士退伍或完全离开医院设置,

部分是因为CoVID期间真正害怕护理Rupp指出, “我知道我的女儿 ER护士 思考, `这是我的职责我成为护士做这个我必须上轮班,但我很害怕

选择病人生活和自身生活和健康无疑足以使一些护士重新思考职业选择。对其他人来说,该流行病只会加剧那些早已在表层下沸腾的问题头目中病人负载.

判断标准护士对病人比比听上去难标准因州、医院甚至省而异加利福尼亚州是唯一依法规定护士对病人比的州重症护理比率为每2名病人1名护士ER中,每四位病人有一名护士

理想可能没有实现 大流行医院智商调查发现45%的受访者跨轮经历5:1或更高病人对护士比96%的急救护士和84%的急救室护士报告,他们的比重为4:1或更高

关心更多病人是一回事利用有限资源这样做是另一个问题。也可感知大流行效果教育类.护理学生不得不通过模拟完成临床课时,

判断护理中的哪些变换留在这儿 会比科学更像艺术5年后公众健康焦点会继续占主导地位吗?新护士在大流行病期间快速发证高级护士会怨恨从地下训练这么多人吗连高级护士都做得到吗?

问题多,但几乎每个人都同意远程医疗作用扩充护理业

Rupp表示:「我们发现你不必把病人放进等候室,[远程医学]工作成本效率高,为病人提供获取保健的机会,而他们不一定拥有保健。”

远程医疗对农村地区人民以及老年和免疫混杂病人最理想Rupp补充道,

另一项持续变化探索护理新角色.旅行护理是其中的一部分,探索非面向病人在行政和相关领域的作用也是其中的一部分。

Rupp表示,其中一些人离开行政角色其中一些选择更多提供型角色,如护士从业者,而另一些完全退出专业,这太糟糕了,因为所有这一切都恶化了我们的护理短缺和教育者短缺问题。”

对教育产生相应影响Rupp确认, 一些注册护士选择多工作, 而不是回校学士护理学士

其他人想退出床头托管可能发现教育是通向行政或别处新角色的理想路径

护理人员仍有大量推荐工作安全性与工作弹性有机会成长继续教育即便有这些长处 问题仍然是:未来护理像什么唯一时间说明