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本课为学生准备研究生级心理学学术和专业成功学生将探索历史基础心理学概念,同时提高口语笔语交流技巧题目还包括批判思维、压力和时间管理以及协作过程

本课研究环境环境如何影响我们思想、情感和行为学生将学习社会心理概念,如态度、一致性、社会条件、认知和影响

本课向学生深入调查心理学领域跨文化问题和观点学生学习识别和考虑心理理论、研究和实践方面的文化变量和系统变量多文化问题、社会动态、社会正义和宝贵多样性都得到强调。

本课内容包括学习和认知心理学课程包括与学习理论、解题推理、注意力、内存、知识表示和语言有关的研究战略和方法应用学习原理和认知各种生活和职业环境

本课介绍工业组织心理学集中领域题目包括I/O心理学四大领域概述:人力资源管理、影响雇员性能的因素、组织开发以及I/O研究领域研究相关性学习者将深入理解I/O领域演化I/O心理学为组织贡献各种方式I/O心理学对广大科学界的独特贡献和可能在实地遇到的主要道德问题课程覆盖各种题目,目的是使学生了解受I/O心理学影响的主要问题

学习者将审查与工业组织心理学相关的法律和伦理问题学习者将开发初始道德框架并获取组织架构内决策的必要工具

本课介绍应用心理学领域研究法和统计基础知识题目包括研究设计、定量定性分析形式、研究中的伦理问题和适当记录研究过程和结果学生将学习批判性评价、分析并解释经验心理学研究数据

课程中学生会因I/O心理学家招聘、选择、定位开发员工、主管和主管过程而得到赞赏内容包括测试、评估中心、访问、继承规划与启程等课程检视I/O心理学在认识、准备和响应职场行为问题或题中的作用

课程中学生熟悉个人组织成员实现预期、规定或形式角色要求的行为以及向雇员评估和反馈方法

本课程将允许学生评价各种动机理论并培养对领域相关研究的熟悉度和理解度学生将能够调整动机构造以适应提高雇员态度、有效性和各种组织环境的福利

本课研究主要的理论领导和管理模式学生学习如何区分对领导和管理的不同观点,这些方法如何在实现组织、集团和团队目标方面发挥关键作用此外,课程讨论组织开发干预、变化类型、领导能力开发、动机、人际影响、群体有效性、一致性和冲突解决

本课应用产业/组织心理学原理识别组织内改进领域学生将开发企业咨询策略和过程并学习如何向企业受众介绍他们的建议书